汽修联盟从年创建到现在已经五个年头了，但是汽修联盟这五年的发展真的很艰难，艰难的原因众所周知，就是汽修联盟有招聘求职服务。

一个平台的扩展靠的是源源不断的转载与分享，从一到十、从十到百的裂变推广模式。尽管汽修联盟技术文章以及视频是全网同行业最丰富的，但是却无法实现这种粉丝效应。

经常有人问我，汽修联盟有多少群，我总是回答不知道，我昨晚躺在床上数了数，汽修联盟超过人的群有个，我第一次看着群眼眶湿润，我这几年经历了多少挣扎，有谁知道？

——群主

我曾经问过很多汽修朋友，包括汽修老板和汽修工，为什么不喜欢转载汽修联盟的推送，他们都说喜欢汽修联盟，只是招聘求职让他们有很多顾及。虽然他们有些人很依赖汽修联盟的招聘求职服务。

老板不喜欢转载是因为怕他的员工看到，给员工太多的选择性，容易造成员工的跳槽风险；

汽修工不转载，是怕老板看到，怕老板有了招工的便利性，从而淡薄了对现有员工的重视。

有很多人招工求职都是先申请